几年前，有一句电影台词对我触动很深；

“懂了这么多道理，却依旧过不好这一生”；

当时的我正面临工作上不小的挫折；

在某个项目上，我从公司利益出发，用私人时间，帮隔壁团队搞定了几个麻烦事，获得了隔壁团队领导的的好评；

项目结束后，我一点好处没捞着，反倒被我领导各种白眼，穿小鞋；

这个事让我当时非常困惑；领导在项目启动会议上不断强调要协同配合，我按照领导的意思协同配合，为什么反倒被穿了小鞋；

不久后，我离开了这家公司；

临走的时候，我特意还去问了一下领导原因，他笑眯眯的说“没有啊，你干很好，可惜公司留不住你这样的人才”；

离开后，和前同事聚餐的时候，我才知道；

当时，我领导和隔壁领导正在争一个晋升机会，我帮的那个忙，直接把隔壁领导给保送了；

这个事，让我领导对我恨之入骨，之前我的工作成绩被一笔勾销，年底的绩效也给我了个垫底；

我并没有多想，只是简单的把前领导归类到了心胸狭窄的“职业经理”；

直到我发现，公司里，全都是这样的小心眼“职业经理”；

吃的亏足够多以后，我发现，还有很多道理，在真实的世界完全不是那么回事；

努力不一定有回报；

友善不一定有朋友；

坚持不一定有结果；

实际上，我听到的太多的道理都被过度简化；

很多道理都带着前提条件才能成立；

局部的真相有时就是谎言

不考虑具体的前提条件，轻的是事半功倍，重的就是适得其反；

就像是之前我遇到的问题，协同合作当然是对的；

但如果没有领导明确安排，最佳姿势就是等待指令，而不是把会议上的口号当成指令；

很多时候，会议上广而告之的口号，往往只是一种姿态；

行动上，一定是按照人性去落地；

无论是管理者的角色，或者被管理者的角色；

理解人性，就是在团队中成事的前提条件；

很多的潜规则，就是明面上的规则反人性，暗地里衍生出来，符合人性的规则；

明面的道理很容易知道，但是人性的规则，则是水面下的冰山；

“世事洞明皆学问，人情练达即文章”

而人情就是人性；

刚工作的时候，很多人会发现公司里，学历最低，拿钱最多的往往都是销售；

这让很多寒窗苦读，名校毕业的新人内心失衡；

我也是创业后，才明白，销售是一门课本上学不来的，深不见底的学问；

人有多复杂，销售的学问就有多深；

现在再听到那句电影台词，内心逐渐的平复；

道理当然有用，知道道理的前提条件，懂得人性后的趋利避害，灵活的使用道理，才能真正指导人生；